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但这个描述，确实很精准啊，不但精准，还很中性，不褒不贬，不湿不干，不夸张也不含蓄。

语言功能随着大脑一同停转的谢隐，张了张嘴，又闭上了——解释？怎么解释？这个姿势，无论说什么，都像一个彻头彻尾的变态。

第32章我是正人君子侧躺？平躺？衣服脱吗？……

“哈哈，被你发现了。”

谢隐认了！

认得十分坦然，认得毫不费力，仿佛承认自己是个变态是件天经地义，甚至值得骄傲的事。

他宁愿让路危行以为自己是变态，也绝不能让他察觉到自己已经知晓了他最核心的秘密。

听到谢隐大方承认，路危行眼神中的不解，竟然转化为一丝诡异莫测地笑：“那你，还不起来吗？”

为啥还不起来？因为刚才思绪万千太久，谢隐腿麻了。

见到谢隐依然不动，路危行乐了：“还是你想换个别的姿势？我可以配合。”他说着，还做出一副尽力配合的姿态。

谢隐顾不上麻了的腿，拼了老命连滚带爬地起身，同时心里还翻着嘀咕：你这个Omega怎么回事？怎么总是喜欢调戏别人？不怕引火烧身吗？也就是遇到我这样，咳，勉强算个正人君子的Alpha，但凡换一个别的，信息素稍微躁动点的，你这会儿早就被啃得骨头渣都不剩了！

“侧躺？平躺？还是……需要点互动？衣服脱吗？”路危行继续一脸戏谑地看着谢隐，似乎在期待他的回应。

就在俩人之间的气氛无尽诡异时，“咔嗒”一声轻响打破了僵局，小休息室门被推开了。

公共事务部总监那傲慢的脸探了进来，视线马上捕捉到两人过于奇怪的站位——路危行半靠在沙发上，饶有兴致地抬脸看着谢隐，谢隐脸色怪异，站在路危行旁边。

他眉头微微皱了一下，似乎在脑海里迅速上演了无数个狗血剧本，最终，他压下所有不合时宜的揣测，换上一副公事公办的样子：

“两位，咱们可以开始开会了。”

这位总监发出邀请时，脸上还残留着刚才被上司骂到狗血淋头的死感，和唯唯诺诺的怨气。

谢隐如蒙大赦，几乎是弹射般从路危行那令人窒息的气场范围里挣脱出来，动作幅度之大差点打翻茶几，但他依然强作镇定，大步流星地擦过总监身边，推门而出，只留下一个仓惶的背影。

两个人回到会议室，重新坐了下来，会议室内，气氛沉重。翎越航空各部门的头头脑脑们围坐长桌，一个个面色灰败，眼神空洞，像极了刚被拔了毛扔进沸水里烫过一遍的鸡，连挣扎扑腾的力气都没有了，只剩下无声的颓丧。

成了！谢隐心中暗爽。

危机处理这行当，拼的就是关键时刻的专业，冷静，精准判断和决策，最怕的就是被情绪化的当事人或内部派系斗争掣肘，牵着鼻子走。

如今，路危行巧妙地利用对方高层对中层的打压，成功将主动权牢牢攥在手中，接下来，处理事情就会顺滑许多。

谢隐用最快的速度制定出初步策略，拿给路危行和大家一起过目：

一，承认疏失：

坦承换气系统存在重大安全隐患，已启动内部严查，采购环节为重中之重，涉腐人员必将依法追责；对刻意隐瞒安全隐患的供应商，即刻启动法律程序，提起诉讼。

二，赔偿方案：

除全额承担乘客医疗费，误工费，精神损失费外，为本次航班所有乘客提供终身免费乘机权益。

三，机长问题：

1。确认涉事机长确为Alpha身份。

2。重申立场：公司坚决拥护ABO平等就业原则，反对一切歧视，全力维护信息素人群合法平等工作权。

四，安全措施：

1。立即研究并实施驾驶舱与客舱换气系统分离方案；

2。严格执行机长和副机长至少一人必须是Beta的硬性规定。

3。斥巨资启动机舱改造计划，在国际航班率先增设ABO分区，提供更安心的乘机环境。

路危行修长的手指划过屏幕，看完每一条内容，随即跟谢隐交代：“大体框架没问题，就照这个方向细化，然后抄送所有相关部门负责人签名确认，让他们用官方账号立刻发布。”

“怎么就发送了？这个方案我不同意！”品牌营销部总监看完公告，嗓子都尖了起来，“认错！？就这么直接认错！？你们知道这意味着什么吗？一旦官方盖棺定论，就等于把‘翎越航空有问题’这顶帽子焊死在我们头上了！客户信心崩塌，品牌声誉扫地，我们市场部以后还怎么开展工作？业绩指标谁来背？这绝对不行！”

法务部的代表推了推金丝眼镜：“从法律角度看，这份公告里公开承认的疏失和安全隐患，极有可能在后续的集体诉讼中被直接采信为法律上的自认，这将使我们陷入极其不利的被动局面。赔偿金额可能会被无限推高，甚至引发天价索赔。风险太大！”

工程部的负责人更是气得拍桌子：“你们动动嘴皮子容易！知道改造飞机内部结构意味着什么吗？增设ABO分区？换气分离？这不是撤掉几个座椅加一堵墙那么简单！要重新计算整机的重量分布，重心平衡，气密性，防火安全，线路布局……工程量巨大，成本天文数字！又麻烦又花钱！”

总经理的脸色更是黑如锅底，他死死盯着那份方案：“股价！股价怎么办！？认错的公告一发，市场恐慌性抛售，股价必定暴跌！董事会那帮老爷们会把我生吞活剥了！你们让我怎么交代？”

所有部门吵成一团，会议室秒变菜市场，反对声一浪高过一浪。