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只有采购部的人蜷缩在角落毫无意见且瑟瑟发抖，大气都不敢出。
面对这汹涌的反对潮，路危行却依旧气定神闲，不急不恼地建议道：“看来大家意见分歧很大？不然，你们再开个内部会议，好好商量一下？”
谢隐感觉路危行这招用上瘾了。
毫无悬念的，在一片“需要深入研讨”的嘈杂声中，谢隐和路危行再次被“请”出了主会议室，回到了那个充满暧昧回忆的小休息室。
路危行关好门后，一屁股坐回之前的位置，转头问靠在门上，不肯往自己身边靠的谢隐，“你觉得，这则公告，最终通过的概率有几成？”
谢隐想都没想：“零，你还没感受到吗？这公司的企业文化，根深蒂固的就是‘认错即失败，担责即受罚’。高层为了权威和股价不愿低头，中层为了自保只扫门前雪，执行层更是多一事不如少一事。连我们这种专业危机处理公司进驻，他们内部都能吵翻天。你觉得，哪个部门会愿意在这份‘认错+担责+花钱’的公告上签名背锅？他们只想捂盖子，把问题甩出去。”
路危行点点头：“确实，层级森严，官僚僵化，缺乏有效的问责机制和容错文化，问题只会被层层掩盖。这也是为什么很多大公司的丑闻，一开始都是内部压下去，直到压不住才爆雷。不过……”他话锋一转，语气笃定，“我认为，通过的概率是100%。”
“为什么？”谢隐不解地看着他。
“就凭，”路危行唇角的笑意加深，“他们的最高决策层，能绕过这些扯皮的中层，直接联系我们公司。这本身就是一个强烈的信号——有人，想借这次危机，彻底打破这个恶性循环，好好整顿一下航司内部的沉疴痼疾和腐败问题。”
此时，小休息室的门被轻轻敲响，随即推开。
门口站着一位西装笔挺，气质干练的年轻男人，眼神锐利，姿态不卑不亢。
“两位好，”来人微微颔首，声音沉稳清晰，“我是翎越航空CEO办公室的第一秘书，我姓陈。从现在起，本次事故的最终处理工作，将由我直接负责，并向CEO本人汇报。”
陈秘书扫了一眼主会议室的方向，那里隐约还能听到争吵声。他随即关上门，隔绝了噪声，语气也变得务实而直接，“我们就在这聊吧，效率更高。那边的会议……”他直白且讽刺地说，“不用管，让他们继续吵。”
路危行看着这位空降的“钦差大臣”，冲着谢隐微微一笑，飞快操作手机，悄悄发给他一条消息。
谢隐拿起手机一看：是一份人事任命通知，通知显示，现在的翎越航空CEO，是两个月前刚上任的。
是谁想借这场危机之火烧掉陈年积弊，进行一场彻底的内部整顿？答案豁然开朗。
与CEO一秘的沟通高效得令人愉悦，陈秘书显然目标明确，且拥有直达天听的授权。
公告的核心要点几乎未作修改，只是在个别法律措辞和工程实施细节上做了更稳妥的优化。
不到半小时，所有流程走完，那份凝聚了风暴的公告，通过翎越航空的官方账号，正式发布了出去。
“后续的舆情监测，引导和策略微调工作，我们公司会持续跟进，咱们随时保持沟通。”谢隐与路危行起身，与陈秘书郑重握手告别。
离开翎越航空，在停车场，坐回路危行的车，谢隐忽然侧手搂向路危行。
他身上的热气，瞬间盖满路危行，让路危行的思绪短时间内乱了一下。
“你干什么？”路危行没动，只是微微偏头，带着好奇，看着谢隐突然的亲密靠近。
“帮你拉安全带啊。”谢隐笑容无比灿烂。
第33章别躲我你怎么总是调戏我？
谢隐到底在干什么？
他企图趁这个最后可能的接触机会，把还放在自己口袋里的抑制剂空瓶，塞回路危行的口袋——万一路危行发现抑制剂空瓶没了，肯定会怀疑自己知道了。
于是，他决定把这个动作设计成“帮路危行拉安全带”，并且设计了正反两套话术：如果路危行已经扣上安全带了，他就说，我这个角度没看清，以为你没扣；如果路危行没扣，那正好。
显而易见，他计划失败了，因为路危行车的中控台太宽大了，他拼命伸长了胳膊，手距离目标口袋还差着点距离。
此刻的画面极其诡异：谢隐大半个身子倾过去，手臂虚虚环着路危行，像是在强行拥抱；路危行则抱着肘坐着，一脸“我静静看着你表演”。
谢隐被此时的状态和姿势，尴尬得脚趾抠地，他想把手缩回去，但不行，手指捏着抑制剂瓶子呢，一收手，就会被看见，但这么保持下去，更奇怪啊。
怎么办？怎么办？
“不然，”路危行慢悠悠地开口，声音里带着明显的笑意，“我们去后座？那边宽敞，你服务起来更方便。”
“服务”二字，明显加了重音。
谢隐趁着路危行眼神飘向后座的间隙，快速缩回自己的座位，与此同时，把抑制剂空瓶捏进手心。
“你怎么总是调戏我？”谢隐的耳根不受控制地发热。
他本想说“你总这样我可以告你职场性骚扰的”但没说出口，他觉得Omega怪不容易的。
“因为你有趣啊。”路危行的心情似乎格外的好，嘴角噙着笑，“你不知道吗？每次逗你，你的脸会从这里……”他伸出修长的手指，隔空点了点谢隐的额角，“慢慢红到这里……”指尖顺着谢隐的颧骨，耳廓，脖颈，一路虚虚隔空滑下，最后停在锁骨的位置。
明明没有实质的接触，但路危行的视线和动作轨迹仿佛带着魔法，让谢隐的脸真的顺着他手指的方向，一路不可抑制地红了下来。
真丢人啊！